ケアマネジャーのパート時給はいくら？大手3社の求人サイトの平均

私がケアマネジャーに就職した頃は「正社員として働くこと」が当たり前でした。

しかし最近では、あえてパート雇用を選ぶ人も増え、働き方にも多様性が生まれてきたことを実感しています。

短時間勤務が可能なパートなら、プライベートの時間を確保することも可能。遊びはもちろん、家事や育児といった時間の確保はとても大切なことですからね。

しかし、一方で気になることもたくさん。

• ケアマネのパートってどうなの？
• 実際の求人件数はどれくらいあるの？
• 時給は？月の給料はどれくらい稼げるの？
• どういった働き方が多いの？

パートという働き方には憧れるけど、いざ転職するとなれば、求人数や給料といったリアルな不安もつきものです。

そこで今回は「マイナビ介護職」「ジョブメドレー」「レバウェル介護」の大手3社の求人サイトを用いて、ケアマネジャーのパートについて時給や掲載求人数を調べてみました。

「ケアマネパート」という働き方は本当におすすめなのか？を、独自の観点でまとめたいと思います。

ケアマネジャーのパート求人数について

まずはじめに、ケアマネジャーのパート求人件数について。「マイナビ介護職」「ジョブメドレー」「きらケア」の3つ求人サイトに登録し、「職種：ケアマネジャー」「雇用形態：パート」で絞り込み検索をしてみました。

マイナビ介護職：ケアマネジャーのパート求人数

転職サイト大手のマイナビが運営する「マイナビ介護職」で、ケアマネジャーのパートの求人件数を調べたところ、全国で733件の募集が見つかりました（2020年6月時点）

その内、介護福祉施設の勤務、つまり施設ケアマネの求人件数は540件。全体の73％が施設ケアマネ求人となっています。

また、サービス形態では、有料老人ホームが232件、デイサービスが110件、グループホームが83件となりました。

エリア別の求人件数順位は、東京都が236件、神奈川県が98件、愛知県が62件、大阪府が43件、兵庫県が36件となっています。マイナビは都心部の求人掲載が多い傾向にあります。

時給は以下の通りです。

時給	掲載求人数
850円未満	69件
850〜999円	14件
1,000〜1,199円	103件
1,200〜1,399円	169件
1,400〜1,599円	214件
1,600円以上	164件

時給1,600円以上の求人が160件以上ということに驚きです。ケアマネジャーのパートは高時給ですね。

月給換算した場合は以下。

月給	掲載求人数
15万円未満	298件
15〜19万円	170件
20〜24万円	167件
25〜29万円	97件
30万円以上	1件

時給1,600円で1日8時間、月20日勤務した場合、月給25万円となります。しかし、月給19万円以下が全体の半数以上。つまり、マイナビのパート求人は短時間勤務の求人が豊富ということが分かります。

ジョブメドレー：ケアマネジャーのパート求人数

株式会社メドレーが運営する「ジョブメドレー」でケアマネジャーのパート求人を検索したところ、全国で1,415件（2020年6月時点）の掲載がありました。

その内、施設ケアマネが681件、居宅ケアマネが720件となっていました。割合でいうと、ほぼ半々です。

サービス形態は、居宅介護支援事業所が681件、グループホームが315件、小規模多機能が160件、有料老人ホームが150件となっています。

またエリア別にでは、神奈川県が166件、東京都が157件、埼玉県が124件、愛知県が104件、千葉県が102件。ジョブメドレーは関東エリアに強いことが分かります。

ジョブメドレーの時給は以下の通りです。

時給	掲載求人数
800円未満	81件
800〜999円	23件
1,000〜1,199円	122件
1,200〜1,399円	486件
1,400〜1,599円	462件
1,600〜1,799円	124件
1,800〜1,999円	63件
2,000円以上	54件

なかには時給5,000円以上の求人もありました。一体、どんな求人内容なのか…気になる方は、ジョブメドレーをご確認ください。

そして、月給計算では以下の通り。

月給	掲載求人数
18万円未満	1,254件
18〜19万円	3件
20〜24万円	54件
25〜29万円	66件
30万円以上	41件

ジョブメドレーに関しても、高時給の割りには想定される月給は低め。こちらも、短時間勤務の求人が多いということでしょう。

レバウェル介護：ケアマネジャーのパート求人数

最後に「レバウェル介護」。こちらは全国で404件（2020年6月時点）の募集がされていました。

内訳は、施設ケアマネが307件、居宅ケアマネが38件となっています。

施設ケアマネの内、グループホームが184件、有料老人ホーム97件でした。

エリア別の求人数は、1位が埼玉県で100件、続いて神奈川県の88件、東京都の85件、千葉県の23件、愛知県の15件となっています。レバウェル介護は関東エリアの求人が豊富ですね。

時給は以下の通り。

時給	掲載求人数
時給1,000円未満	4件
時給1,000〜1,199円	25件
時給1,200〜1,499円	312件
時給1,500円以上	55件

ほとんどが時給1,200〜1,500円となっています。月給での絞り込みは出来ませんでした。

ケアマネジャーのパート平均時給は1400円前後

ケアマネジャーのパート求人の時給ですが、時給1,400円前後が最も多い結果となりました。

1日8時間、月22日出勤した場合、単純計算で月給24万6,400円となります。

雇用形態	時給	月給
正社員	–	35万320円
派遣社員	1,500円	26万4,000円
パート	1,400円	24万6,400円

ケアマネジャーのパートという働き方のメリット

ケアマネジャーがパートとして働く場合、フルタイムの他にも「週3日」「1日6時間勤務」など選択肢は様々。平均的な時給も1,500円と高いため、短時間勤務でも十分な収入が得られます。

また、勤務時間の希望も通りやすく、働く時間帯を選べる点もパートのメリットと言えます。

そのため、家事や育児など、仕事とプライベートを両立させたい女性にとっても、パートという働き方はおすすめです。

パートとして働くなら施設ケアマネがおすすめ

パートに転職して、仕事とプライベートを両立させたいのであれば、勤務時間など柔軟に対応できる求人を選ぶことがポイントになります。

そういった意味で考えると、居宅ケアマネは利用者様の都合によって時間がずれ込むこともしばしば。

一方の施設ケアマネは、ある程度スケジュールが決まっており、勤務時間の融通は効きやすいと考えられます。

パートは未経験でもOK？

ケアマネジャーのパート求人は、実務経験が浅い方でも採用されやすい傾向にあります。職場によっては研修体制もしっかりしているので、これからケアマネジャーとして働き出す方にとっても安心。

ですので、介護支援専門員実務研修受講試験（ケアマネジャー試験）を取得したばかり、実務未経験の方、これから経験を積んでいつか正社員を目指したいという方にとっても、パートという働き方はおすすめです。

こんな方にケアマネジャーのパートがおすすめ

• ケアマネジャーとして働きたいけどフルタイムはキツい
• プライベートの時間も大切にしたい
• 実務未経験の方

パートという働き方の最大のメリットは、いろいろな勤務時間、勤務体制があるという事です。

正社員は「週5日勤務の1日8時間以上」といったフルタイムが基本。一方、パートであれば「週3日」や「1日6時間」など働き方は様々。

そのため、本来、仕事に費やしていた時間を、買い物や趣味、家事や子育てに充てる事ができます。

また、パート求人の場合、実務経験はそこまで重要視されていません。

正社員だと即現場が当たり前。ですが、パートの場合、実務経験が浅い方には、まず先輩ケアマネジャーのサポートからスタートして、徐々に業務に慣れていく形になっています。

そのため、資格を取得したばかりで、これからケアマネジャーとして就職する方にとっても安心な雇用形態だと言えます。

パート求人で注意したいこと

• 正社員との違い
• 給料は正社員より下がる
• パートでもケアマネジャーの資格は必要

正社員とパートでは仕事の責任も異なります。そのため、パートは身軽に感じる方も多いでしょう。しかし「責任ある業務は任されない」という点は、なにもメリットばかりではありません。

ケアマネジャーとして入社したのに、いつなっても先輩のサポート業務ばかり。単調な書類作成や電話対応ばかりで、仕事にやりがいを感じない。

ケアマネジャーという仕事に誇りを持っている方は、デメリットに感じる方がほとんどでしょう。仕事にやりがいを求めるなら、正社員としてガッツリ働いた方が良い場合もあります。

また、ボーナスがないため年収はガクンと下がります。時給1,500円はかなり高額ですが、ボーナスがもらえる正社員の給料には敵いません。だいたい年間100万円は違うと思います。

担当する利用者様の件数で給料が上がる「歩合制」を導入している事業所では、パートにも歩合制が適用されるかどうか確認した方が良いでしょう。

あと、当たり前ですがパート雇用でもケアマネの資格は必要になります。パートだから無資格でもOK、という職業ではありません。

ライフスタイルで時間の使い方を考えよう

いろんな雇用形態がありますが、結局は「何に重きを置くか？」で決めると良いかもしれませんね。

私の場合、未だ独身だし、これといった趣味もないので、なんとなく正社員として働いています。

ですが、既に結婚しており、パートナーとダブルワーカー、家事や子育てに時間を使いたい、第2の人生として趣味の時間を増やしたい、そんな方にはパートという働き方もアリなんじゃないかと。

人間、いつ死ぬかわかりません。長くこの業界で働いていると、そう感じる場面はいくつもありました。

残りの人生、仕事と楽しみのちょうど良いバランスを、そろそろ探って行くべきなのかもしれませんね。